CASAA目标
部分是由MG摆脱网站的反黑人种族主义倡议(CABR)形成的, 该中心有三个核心目标，旨在努力成为反种族主义思想的主要倡导者，并采取行动确保种族正义与平等. 这些目标包括1)进行研究，2)建立社区，3)提供资源.
从事的研究
因为种族主义和白人至上主义的文化是交叉的，并不断演变, CASAA的一个中心目标是促进学术的发展，通过交叉的镜头，有助于我们对种族的理解, 种族歧视, 以及过去和当代世界的反种族主义. CASAA对学术的定义很宽泛，包括发现、艺术表达和应用. CASAA将:
- 促进全校范围内有关更好地了解种族主义和反种族主义做法的奖学金.
- 支持学者倡导者现有的和正在发展的与更好地理解当代和历史形式的种族主义有关的研究项目, 白人至上的观念是如何产生种族主义的, 和其他类似的焦点.
- 鼓励社区参与和面向行动的学术以及研究，这将导致创建理解种族主义和反种族主义的课程.
- 制定、实施和评估反种族主义宣传和行动的最佳实践.
建立社区
CASAA将促进学科内部和跨学科的关系, 机构, 社区建立不同的联盟，解决种族主义和社会正义问题. 这将涉及与同事和社区的合作，以促进发展, 实现, 除了宣传和行动之外，还要评估以证据为基础的资源. 为了建立这一研究网络，CASAA将:
- 促进和促进多样化联盟的发展, 通过这样做, 作为统一努力的典范.
- 成为一个在这些重要的对话中积极吸收传统上被边缘化和被剥夺权利的人的见解的空间.
- 与社区成员合作，倡导改革和行动，打击种族主义，促进种族平等.
- 与社区合作, 包括大学内外的同事和利益相关者, 开发, 测验, 实施基于证据的反种族主义做法.
提供资源
CASAA将通过提供培训来培养专业和个人学习的文化, 会议, 和演示, 其中一些将是我们学者倡导者研究的结果. 与校内外其他单位合作, CASAA还将创建一个跨学科资源库，以解决种族主义问题, 概述建立种族平等的战略, 并形成一种关怀的伦理. CASAA将:
- 提供资金, 资助写作支持和信息, 以及支持反种族主义学术的合作空间, 行动, 和宣传.
- 通过提供研究传播机会，并将教职员工与网络连接起来，支持现有的教职员工学术和应用项目.
- 为教师和员工提供个人学习机会，以提高对职位的认识, 权力, and privilege; 2) increase knowledge of the multifaceted effects of systemic 种族歧视; and 3) develop antiracist strategies and practices.
- 支持教职员工发展反种族主义, 跨学科, 以及包容性的课程和教学.
CASAA项目和倡议
该中心的愿景之一是为阿卡迪亚社区和其他社区的成员提供创新和发人深省的节目/倡议，以加深我们对种族主义制度的集体理解，并努力在现代世界建立种族平等. 通过持续的, 以研究为基础的对话和支持学者倡导者工作的机会, 无论是在大学里还是在社区里, 我们的目标是成为变革的催化剂.
Microgrants程序
CASAA的任务包括直接支持种族研究, 种族歧视, 以及过去和当代世界的反种族主义. CASAA小额赠款计划, 哪个是在AY21-22发布的, 为教师和员工提供追求的机会, 波兰的, 并提供奖学金和有针对性的财政支持.
Scholar-提倡程序
决心建立跨学科的研究人员网络, CASAA于2022年夏季建立了CASAA学者倡导计划. 我们的学者倡导者从事为期一年的反种族主义研究项目, 接收课程释放, 旅游和职业发展基金, 还有津贴作为支持.
新兴学者计划
为了培养下一代反种族主义学者, CASAA认识到支持与种族有关的学生项目的重要性, 种族歧视, 以及全球范围内的不平等制度. 被称为CASAA新兴学者计划, 成立于AY22-23年, 该项目为学生学者提供财政和研究援助.
CASAA对话系列
促进有关种族问题的互动对话, 跨越时间，跨越全球, 我们的使命是培育一种开放而富有挑战性的对话文化，这对我们的使命至关重要吗. CASAA对话-关于种族的讨论, 种族歧视, 白人至上, 以及社会正义——对阿卡迪亚和当地社区都是开放的.
CASAA种族问题论坛
CASAA的任务之一是为阿卡迪亚和当地社区的学者倡导者创造空间，让他们可以参与关于种族问题的批判性对话, 种族歧视, 以及种族不平等. 我们通过CASAA种族事务论坛部分实现了这一目标, 促进种族研究和观点的交流.
CASAA研究设计系列
CASAA的任务之一是为阿卡迪亚和当地社区的学者倡导者创造空间，让他们可以参与关于种族问题的批判性对话, 种族歧视, 以及种族不平等. 我们通过CASAA种族事务论坛部分实现了这一目标, 促进种族研究和观点的交流.
CASAA领导
通过有效的领导，CASAA促进研究作为倡导和反种族主义行动的门户. 在我们领导团队的指导下, CASAA提供了一个平台，汇集世界各地不同的思想，开展研究和发展反种族主义做法，同时寻找持续社区参与的机制. 毕竟，改变必须发生在学术课堂内外.
执行董事
Dr. 克里斯托弗·艾伦·瓦拉克，执行董事 of CASAA (AY22-present), 负责发展中心反种族主义学术的使命和愿景, 共同管理日常运作, 推广中心的活动及服务, 建立倡议和伙伴关系，鼓励和支持教职员工反种族主义研究, 寻找资金来源以加速CASAA项目.
副主任
Dr. 亚历杭德罗·马丁先生, CASAA副主任(22岁至今), 负责开发中心的核心项目, 创建空间，通过CASAA对话系列和CASAA种族问题论坛展示教职员工的研究. 他还负责组织casaa赞助的土著和拉丁裔经验的教职员工工作组.
行政助理
Ms. 记忆爱德华兹, CASAA行政助理(22岁至今), 负责共同管理中心的日常运作和财务记录, 协调参观CASAA的文物/收藏品到阿卡迪亚社区, 监督学生工和实习生, 处理中心主办及合办活动的后勤事宜, 支持CASAA赠款资助的项目和举措.
社区协调员
Dr. 多琳E. 昏暗的, CASAA社区协调员(22岁至今), 负责社区谘询委员会的发展, 将利益相关者聚集在一起，加强中心的工作. 她也是CASAA (AY21-22)的创始执行董事。.
社区谘询委员会
CASAA咨询委员会的第二层包括社区领导人, 中心主任, 和慈善家, 他们都将帮助建立CASAA网络, 为中心的可持续性寻求资金和捐助者的支持, 指导中心各项活动.
